對(duì)違反運(yùn)輸收入紀(jì)律的責(zé)任者如何處理？

（1)違紀(jì)金額不滿200元的，給予警告處分;200元以上不滿1000元的，給予記過(guò)至記大過(guò)處分;1000元以上不滿2000元的，給予記大過(guò)至留用察看處分;2000元以上的，給予留用察看至開(kāi)除處分。

實(shí)施行政處分的同時(shí)，給予違紀(jì)金額2~5倍的罰款。未開(kāi)除的，要調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

(2)工作人員為達(dá)到個(gè)人目的,構(gòu)成第29題第2款~第12款的，除向其所在單位追繳損失的運(yùn)輸收入外，對(duì)責(zé)任者按其造成運(yùn)輸收入損失的金額分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

違紀(jì)金額不滿500元的，給予警告處分,其中情節(jié)輕微的免予行政處分;500元以上不滿2000元的，給予警告至記大過(guò)處分;2000元以上不滿1萬(wàn)元的，給予記大過(guò)至留用察看處分;1萬(wàn)元以上的,給予留用察看至開(kāi)除處分。

實(shí)施行政處分的同時(shí)，可給予違紀(jì)金額1~2倍的罰款(但最多不超過(guò)2萬(wàn)元）。未開(kāi)除的,要調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

(3)單位為謀取小集體的利益，構(gòu)成第29題第2款~第10款的，除向其追補(bǔ)損失的運(yùn)輸收入外，同時(shí)處以違紀(jì)金額20%至1倍的罰款；

構(gòu)成第11款的,除將其所收取的費(fèi)用收繳列報(bào)運(yùn)輸收人外，另向責(zé)任單位追繳其所收費(fèi)用與應(yīng)收“取送車(chē)費(fèi)”的差額，違紀(jì)金額按應(yīng)收“取送車(chē)費(fèi)”的金額計(jì)算;構(gòu)成第12款的，比照《關(guān)于違反運(yùn)輸收入紀(jì)律的處罰規(guī)定》相類(lèi)似的條款處理。需要比照處理的,要報(bào)處理單位的上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

對(duì)直接責(zé)任者的處罰，按單位獲取的非法收人金額或造成的運(yùn)輸收人損失金額，按下列規(guī)定給予行政處分，未開(kāi)除的，要同時(shí)調(diào)離工作崗位。

①獲取的非法收入金額不滿5萬(wàn)元，或造成的運(yùn)輸收人損失金額不滿10萬(wàn)元的，給予警告至記大過(guò)處分。

②獲取的非法收入金額在5萬(wàn)元以上不滿20萬(wàn)元,或造成的運(yùn)輸收人損失在10萬(wàn)元以上不滿50萬(wàn)元的，給予記大過(guò)至撤職處分。

③獲取的非法收入金額在20萬(wàn)元以上不滿50萬(wàn)元，或造成的運(yùn)輸收入損失在50萬(wàn)元以上不滿150萬(wàn)元的，給予撤職至留用察看處分。

④獲取的非法收入金額在50萬(wàn)元以上的，或造成的運(yùn)輸收人損失在150萬(wàn)元以上的,給予留用察看或開(kāi)除處分。

(4)嚴(yán)重失職，造成運(yùn)輸收人漏、少收的，除向責(zé)任單位追繳損失的運(yùn)輸收人外，對(duì)責(zé)任單位處以漏、少收金額20%至1倍的罰款;對(duì)責(zé)任者按本題第3款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

(5)對(duì)直接責(zé)任者實(shí)施處分的同時(shí)，根據(jù)情節(jié)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政處分。

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